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培訓(xùn)的意義：

企業(yè)員工培訓(xùn)是最重要的人力資源開發(fā)，它是比有形資本投資更重要的人力資本投資。
 

培訓(xùn)理念：

公司重視人員培訓(xùn)，通過培訓(xùn)提高員工的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力，提高企業(yè)士氣，樹立和溝通企業(yè)文化，減少員工流失。
 

培訓(xùn)形式：

（1）對新員工進(jìn)行入職培訓(xùn)，回顧公司歷史，弘揚(yáng)企業(yè)文化，并闡明當(dāng)前的制度。

（2）為不同類型的人員（管理人才，專業(yè)技術(shù)人才和技術(shù)人才）制定相應(yīng)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，并每年進(jìn)行年終評估。并將考核結(jié)果與薪酬績效聯(lián)系起來，有效地增強(qiáng)了員工的主觀能動性。

（3）積極與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作，組織員工參加相關(guān)的專業(yè)能力培訓(xùn)課程。